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南京社保问题报销期限目前我国暂未实现医保全国联网,所以参保人员前往异地就医治病,则必须先行支付医疗费用,然后携带身份证、社保卡、住院费用清单...
有时间限制,必须在次年1月前报销。 一、门诊 (一)使用医保卡到门诊看病,实时结算,无需报销。 (二)无医保卡到门诊看病,请使用《北京市医疗...
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关于在职员工社保问题报销比例的相关内容,具体有,住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关,如住的是三级医院,从起付标准到3万元的费用,职工支付15%,也就是报销85%;3万元到4万元的费用,职工支付10%,报销90%;超过4万元到最高支付限额部分的费用,则95%都可以报销,职工只要支付5%。而退休人员个人支付的比例是在职(就是上述的)职工的60%,但起付标准以下的,都由个人支付。
社会保险包含了五险,各自享受条件中参保时长的要求并不一样: 1、养老保险:达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以办理退休手续并开始按月领取养老金; 2、医疗保险:职工医保参保后即可享受,但是新农村合作医疗、城镇居民医疗保险若前期存在应参未参则会被设置6个月的观察期,观察期内的费用不能报销。另外,该两个保险是为次年度参保缴费,注意有效期; 3、失业保险,参保缴费满12个月以上、非本人意愿中断就业并有求职要求时方可申请失业金; 4、生育保险:一般是要求参保缴费满12个月以上,但也有部分地方的时长要求是6个月、9个月。 5、工伤保险:参保后万一出现工伤就可报销。
《劳动监察条例》规定的溯期是2年,超过两年的不予以支持。法定在前即合理,也合情,不可能进行无限期的法律保护,而且与民事法律中的法定保护期限是一致的。
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