违约金赔偿标准的上限

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• 问劳动合同违约金赔偿标准上限是多少
  

  劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问违约金的赔偿标准是
  

  1、违约金赔偿标准规定事人在签订合同的时候就可以自主的具体的违约金赔偿的数额，合同违约赔偿标准30%规定是属于违约金过高的情况，所以是可以对此进行调整的。合同约定违约金不能超过实际损失的30%。 2、约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

• 问竞业限制约定赔偿的违约金是否有上限
  

  竞业限制约定赔偿的违约金的数额法律没有明确的规定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

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