在什么情况下给单位造成损失可以减轻责任

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• 问在对未造成重大损失的情况下可以成立吗
  

  据您所述，主观上您的行为明显是故意的，客观上看您的行为是否危害公共安全。如果您烧毁的衣服是别人穿在身上的，您可能涉嫌故意伤害罪或者故意杀人罪

• 问哪些情况下可以减轻刑事责任
  

  1、尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚； 2、未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚； 3、被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。

• 问劳动者给单位造成损失的赔偿责任
  

  用人单位要求劳动者承担赔偿责任主要分为三种情况。 一、根据法律规定的原因，如劳动者违反法律规定解除劳动合同，与其他用人单位建立劳动关系或者因劳动者自身原因导致劳动合同无效； 二是基于半约定半法定原因，如违反约定的保密义务、竞业限制等。，这种情况需要双方约定保密条款和竞业限制协议。同时，《劳动合同法》也明确规定，违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第三，基于完全约定的原因，即用人单位和劳动者需要约定是否因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失。

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