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六级伤残待遇标准 1、一次性伤残补助金=本人工资×16个月 2、按月享受伤残津贴(按月支付)=本人工资×60%劳动合同期满终止,或者职工本人...
职工因工致残被鉴定为六级伤残的,可享受一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排...
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因何致伤致残工伤和人身损害的鉴定标准、赔偿标准和法律依据均不同。
广东省工伤九级伤残赔偿准则: 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补贴费:住院天数×100元天×70%(社保支付) 3、交通费:按事实上发生(社保支付) 4、停工留薪薪水:本人薪水×停工留薪期(以劳动局判定为准)(单位支付) 5、护理费:住院天数×50元天(单位支付) 6、一次性伤残补贴金:本人薪水×9个月(社保支付) 7、一次性医疗补贴金:本人薪水×2个月(社保支付) 8、一次性伤残就业补贴金:本人薪水×8个月(单位支付)备注说明:1、“本人薪水”是指受伤前12个月的平均薪水; 2、如果单位无为劳动者买下社保,以上所有赔偿均有单位承受; 3、如果单位为劳动者买下社保的薪水准则低于事实上薪水,差额部分由单位补齐。
我想请问六级伤残的伤残津贴该支付几个月的呢。 难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的百分之六十。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 是不是有了一次性住院工伤补贴金。病人住院的钱就要自己出呢。 工伤医疗一直应由社保或单位支付。治病与治伤是二个不同的概念,治病按医保规定办理,治疗工伤按工伤保险办理。
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