签了离职申请书后又反悔了怎么办-法师兄

可以反悔，应该尽快撤回申请，或者另外提交撤销申请。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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这种情况在刚毕业的大学生中存在普遍现象。首先，你的这份协议是有效的，如果你违反协议约定的话，应该按照协议的规定交纳违约金。但是，具体数目可以...

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如果男女双方自愿离婚，并对子女的财产问题已有适当处理，在婚姻登记机关办理了离婚登记，领取了《离婚证》的其婚姻关系即正式解除。一方反悔，向人民...

1.对离婚这一决定反悔，不能向法院起诉如果男女双方自愿离婚，并对子女和财产问题已有适当的处理，在婚姻登记机关办理了离婚登记，领取了《离婚证》其婚姻关系即正式解除。一方反悔，向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理。当然，如果双方愿意，可以办理复婚手续。 2.对财产分割问题反悔，可以向法院起诉如果协议离婚后，对于财产问题反悔，可以在协议离婚后1年内向法院起诉，请求变更或者撤销财产分割协议。但是只有订了《离婚协议书》时存在欺诈、胁迫等情形的，法院才会依法判决变更或撤销原财产分割协议，否则将会判决驳回诉讼请求，对原告的要求不予支持。 3.如果《离婚协议书》没有约定的事项反悔，可以向法院起诉如探视时间、子女姓氏，可以向法院起诉，提出自己的诉讼请求，人民法院会依据法律作出判决。 4.如果因对方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产等事项反悔，可以向法院起诉一方发现另一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的行为，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。该起诉的权利只能在发现上述行为之日起2年内行使。对于离婚的具体事项是属于公民的权利，离婚冷静期只是为了避免冲动离婚而设置的一种方式，并不能对抗婚姻自由的法律规定，相关情况目前没有在立法的层面上进行认定，双方可以根据自己的离婚诉求来认定是否需要设置离婚冷静期。

1、可以双方协商，协商不成的可以到法院诉讼。 2、按照法律规定，如果男女双方自愿离婚，并对子女的财产问题已有适当处理，在婚姻登记机关办理了离婚登记，领取了《离婚证》的其婚姻关系即正式解除。一方反悔，向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理。

一般是不可以反悔，除非合同本身存在问题，无故反悔是需要承担法律后果的。 1、不存在欺诈、胁迫或显失公平的，不能反悔。 2、合同存在欺诈、胁迫或显失公平的的，可以向法院申请变更或撤销合同。(但是要注意申请撤销合同的，有时效限制：1年) 3、合同中有这些情形的，直接无效： (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； (2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； (3)以合法形式掩盖非法目的； (4)损害社会公共利益； (5)违反法律、行政法规的强制性规定。