保姆签订合同都有什么具体的要求的吗？？-法师兄

乙方的权利和责任 1、乙方向甲方保证身体健康，能够胜任家政服务工作、无不良社会记录。 2、乙方承诺具有照顾老人饮食起居的基本常识和工作经验，能够提供相关家政服务。 3、乙方应当尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家政服务项目，热诚耐心服务。 4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。 5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护自己人身财产权利不受侵犯。 6、乙方应当安心做好家政服务工作，如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先事先征得甲方的同意。 7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿或故意损坏甲方家中的物品，否则，应承担相应的法律和赔偿责任。 8、乙方不得参与甲方家庭及邻纠纷，不得对外泄露甲方家庭信息等隐私，尊重甲方老人的生活习惯，不得虐待所服务对象。 9、合同期内，乙方如欲提前解除本合同，乙方应当提前5天通知甲方，以便甲方及时另行聘请家政服务人员。

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这个不全是说的那么不好，虽说有些条款有待商议，但签供电合同时为了双方把损失降到最低。签订合同供电局也要更好的确保供电质量。当供电局需要停电时...

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保姆没有签合同，工作受伤的话，雇主有一定的责任。保姆和雇主不是法律劳动关系，而是劳动关系。虽然没有劳动合同，但不影响劳动关系的认定。我国...

其实请保姆要签合同吗?如果是个人或者家庭雇佣保姆，是不需要签订劳动合同，雇主也不需要为保姆购买社保之类的，保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。但保姆与雇主之间的这种口头约定很容易引起纠纷，如果你想避免这种情况的发生，建议也可以与保姆签订合同。此外，签订合同便于行使双方的权利与义务。

如果保姆没有签合同，雇主有一定的责任。保姆和雇主不是法律劳动关系，而是劳动关系。虽然没有劳动合同，但不影响劳动关系的认定。我国法律规定，个人之间形成劳动关系，提供劳动者因劳动造成他人损害的，由接受劳动者承担侵权责任。提供劳务的一方因劳务本身受到损害的，应当根据各自的过错承担相应的责任。

订立合同的具体要求：采用书面形式为主；是双方真实意思的表示；是具有完全民事行为能力的人；订立合同的内容具体明确；订立是可以实现的。根据《民法典》第四百六十九条的规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。