交工伤保险未缴纳费用应怎样赔偿

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• 问未缴纳工伤保险工伤赔偿标准是怎样的
  

  未缴纳工伤保险的，由用人单位承担全部工伤赔偿，并不影响工伤赔偿的标准。 工伤赔偿项目含：医疗费、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费（前提：住院）、交通费和食宿费（前提：筹地区以外就医）、生活护理费（前提：构成生活自理障碍等级）、辅助器具费（前提：经鉴定确实需要安装）等。 构成十级伤残：一次性伤残补助金（7个月本人工资）。解除劳动关系时还有：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，该两项的具体标准在各省的工伤保险条例中已有明确规定。 法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

• 问缴费未缴纳工伤保险费怎么办
  

  职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇，也就是以下这些原本由工伤保险基金支付的费用也由用人单位承担： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

• 问工伤保险费怎样缴纳工伤保险
  

  工伤保险费的支付：工伤保险费由用人单位支付，职工个人不支付。用人单位支付的工伤保险费金额为单位职工工资总额乘以单位支付费率的积累。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差异费率，并根据工伤保险基金的使用和工伤发生率确定各行业的费率等级。行业差异费率和行业费率等级由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布实施。社会保险机构应当根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和行业费率等级确定用人单位的支付费率。

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