相关问答
先申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,最后才是赔偿的问题。如协商不成,可以申请劳动仲裁。...
工作中中指被机器弄断了可以申请工伤,获得相应的工伤补助金...
大家都在问查看更多
确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。 工伤处理: 1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局 2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。 3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。 4.用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
【工伤9级】标准:16)一拇指末节部分1/2缺失;17)一手食指2~3节缺失;18)一拇指指间关节功能丧失;23)骨折内固定术后,无功能障碍者;【工伤10级】标准:6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;10)除拇指外,余3~4指末节缺失。
你是因为什么致残,如是在工作期间,可以要求进行工伤鉴定,由单位承担赔偿责任。一次性伤残补助金(16或13个月本人工资),一次性工伤医疗补助金(38个或者26个月上年度职工月平均工资),一次性伤残就业补助金(16个或者10个月上年度职工月平均工资)医疗费用营养费误工费交通费护理费等;六级伤残可以与单位解除合同,要求单位按月支付伤残津贴(本人工资的60%);如是他人致害,由对方承担赔偿责任;如是由于自身原因或者意外,则本人承担。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
203人已浏览
1,397人已浏览
315人已浏览
318人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询