相关问答
属于工伤，可申请做工伤认定和伤残等级评定。 工伤保险条例，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤...
老板说没钱发工资，劳动局能强制执行。...
大家都在问查看更多
对于被执行人经法院查明后，确无可供执行的财产，也无其他偿还能力的，终结执行，申请人如果发现被执行人的财产线索的，可以申请法院恢复执行。申请人可以申请法院对被执行人实施限制消费的措施。如被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的：（一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；（二）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；（三）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；（四）违反财产报告制度的；（五）违反限制消费令的；（六）无正当理由拒不履行执行和解协议的行为的。人民法院应当将其纳入名单，依法对其进行信用惩戒：
1，可以申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果包工头为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果包工头没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由包工头全额赔偿。该工伤赔偿，包工头拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求包工头支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内包工头不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4,估计为八级伤残，赔偿还与本人工资有关。需要根据具体情况确定。
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
195人已浏览
137人已浏览
4,074人已浏览
67人已浏览
网友热门关注
