银行临聘人员有五险一金吗

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• 问临时工五险一金可以补交吗
  

  可以让单位从入职开始补交入职一个月单位就应该缴纳五险，即使临时工，只要和单位建立劳动关系，就应该缴纳五险和单位无法协商，可以到单位所在地社保局稽核部门投诉《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

• 问临聘人员可以辞退吗
  

  劳动合同法规定：劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 根据你描述的情况，单位如果现在违法和你解除劳动合同，要支付你经济补偿金；你可以根据劳动法律保护你的合法权益； 法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。

• 问公务员有没有五险一金
  

  有五险一金。 五险一金包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险和公积金。 交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算，如下如示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

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