员工当兵后社保怎么办-法师兄

根据劳社部发[2007]28号《关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的通知》的规定，民政部、财政部等部门联合下发的《关于认真做好军队复员干部就业和再就业和社会保障工作有关问题的通知》(劳动部发[2005]17号)和《关于认真做好部分军队退役人员劳动和社会保障工作有关问题的通知》(劳动部发[2006]17号)(以下简称两个“17号文件”)的各项劳动保障有关问题：退伍义务兵、复员干部、服役时领取津贴的战士或以复员形式退役的原军队干部，以退伍时全国上年度在岗职工月平均工资为基数，按国家规定可以视同缴费年限的服役年限，每满1月记8%的视同缴费账户。入伍后原单位仍保留工资待遇并继续缴纳基本养老保险费的，如服役期间本人缴费工资低于退伍时上年度全国在岗职工月平均工资水平的，差额部分以视同缴费账户形式予以补齐；高于或等于退伍时上年度全国在岗职工平均工资水平的，不再建立视同缴费账户。特殊缴费账户的处理中，对于1994年1月后安置、流动、改制到企业的，其视同缴费账户记账办法如下：转业干部(不含2000年以后自主择业军转干部)、转业士官(含原志愿兵、专业军士)以本人转业前12个月的月平均基本工资为基数(以转业时部队开具的本人工资介绍信为依据)，按国家规定可以视同缴费年限的军龄，每满1月记8%的视同缴费账户。2000年以后自主择业的军转干部，参加企业职工基本养老保险前的军龄不视同缴费年限，不建立视同缴费账户。

答

当兵属于为国家服务，不用缴纳保险，算作视同缴纳。有三年的工龄和缴费年限。在单位缴纳12年就满足15年最低年限了。但缴满15年只是一个最低...

答

当兵属于为国家服务，不用缴纳保险，算作视同缴纳。有三年的工龄和缴费年限。在单位缴纳12年就满足15年最低年限了。但缴满15年只是一个最低年限...

当兵属于为国家服务，不用缴纳保险，算作视同缴纳。有三年的工龄和缴费年限。在单位缴纳12年就满足15年最低年限了。但缴满15年只是一个最低年限，退休时领取的养老金很低，大部分人都缴纳30年以上，这样领取的养老金较多，退休后的生活比较好。希望能对你有所帮助。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

不可以。 1，首先社会保险是不能提前提取的。2011年7月《社会保险法》颁发实施后，养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下，未到退休年龄，不能选择退保。 2，关于部队服役年限视同缴费年限和转入地方的有关问题。可以视同为社保缴费年限。

可以买社保。公司办理社保的手续： 1、填写社会保险信息登记表，提交公司的营业执照等材料； 2、由社保经办机构审核； 3、及时为职工领取社保卡或由职工本人自行领取； 4、按规定及时足额缴纳社保费用。