个人和单位分开交公积金是什么意思-法师兄

个人和单位分开交，比例1：1，就是你交多少单位交多少。公积金分为基本账户和补充账户。缴费基数：基本工资减去公积金汇缴总额（公积金不上税）的剩余额。注意，这里的基本工资是社保基数，不是月收入，有的人因为公司账务不同，收入可能两万多，但是基数可能就七八千，具体基数可以问公司）。基本账户就是常规的公积金缴纳账户，自己交缴费基数的7%（强制的比例），这个不能变的。补充账户不是强制的，交金比例是1-8%。因为公积金收入是不上税，多以国家规定了上限，而且交金比例每年只能调整一次，一般在7月份调整。以上比例适用于你基本工资不超过16353元的情况（16353元是2016上海封顶工资额，工资再高的话，这个基数就不变了），这个情况对应的公积金基数是15114元。超过这个数额，公积金的基数就不能再涨了。现在回到最出问题，公积金缴存额上限，包括你自己交的和公司交的两部分。工资不满16353，没有补充公积金的：缴费基数*7%*2，有补充公积金的：缴费基数*（7%+8%（这个比例由单位定））*2工资超过16353，公积金基数就不变了，基本账户每月最高1059*2=2118，补充账户1209*2=2418，即总额4536元。

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公积金，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事...

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个人住房公积金贷款（Personal Housing Accumulation Fund Loan）是政策性的住房公积金所发放的委托贷款，是...

住房公积金账户转移是指职工住房公积金账户从一个单位转移到另一个单位的行为。住房公积金账户转移往往发生在单位调整或职工个人工作变动时。在单位调整或职工个人工作变动情况下，需要将职工已缴存的住房公积金金额转移到变更后的单位或职工调入的单位，以准确反映职工个人住房公积金账户的流动情况，保证职工个人住房公积金账目的准确、完整。职工住房公积金帐户转移主要有三个原因： (1)在单位发生合并、分立、撤销、解散或破产情形时，该单位职工的住房公积金账户可能发生转移。 (2)职工与单位终止劳动关系，调入新单位就业时，其住房公积金账户发生转移。 (3)单位录用职工就业的，如果该职工原来已参加过住房公积金制度，录用后，该职工的住房公积金账户发生转移。在正常情况下，职工住房公积金账户转移一般由调入单位向调出单位提供调入单位的住房公积金账号，由调出单位开出《宁波市公积金转移通知书》送住房资金管理中心办理，转入调入单位的住房公积金账户。经调入单位转入确认后即完成职工住房公积金账户转移手续。

个人和单位缴纳住房公积金的比例一般不低于5％。一般来说，住房公积金的缴纳分为两部分，一部分由员工自己支付，另一部分由单位支付，个人支付的比例一般与单位相同。

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。由于各地区的政策不同，建议您详细咨询本地的住房公积金管理中心。深圳1、住房公积金缴存比例标准：职工工资基数的10@%,基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。2、单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%,也不得高于月平均工资的20%.单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。