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如果在工作期间,因为工作原因,受到了暴力伤害,依法是可以申报工伤的。 1、工伤要先作工伤鉴定,工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工...
1,建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,《刑法》第二百三十四条第一款...
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受伤三天了,现在报警还行。受轻伤的,六个月内报警有效。如果受轻伤,构成刑事犯罪故意伤害罪,五年内报警有效;如果受重伤,十年内报警有效。
建议申请职业病鉴定,根据《职业病防治法》的规定:职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。 职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。
视具体情况确定。如果打人致轻微伤,报警后,由公安机关调解,调解不成的,对打人者处以罚款或者行政拘留等治安处罚。如果打人致轻伤,需要承担刑事责任,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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