达到鉴定标准怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问工伤鉴定达到五级赔偿标准怎么办
  

  你可以申请劳动仲裁要求单位按照工伤保险条例规定支付工伤待遇。 《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询

• 问伤残鉴定标准达不到十级怎么赔偿
  

  伤残鉴定标准中，瘢痕是以面积和部位决定的，而伤残等级、个人工资以及所在地的工伤保险政策法规决定工伤保险待遇。所以，在此根本无法判断伤者的赔偿金是多少，如果无法评残的话劳动者就只能享受医疗费报销和停工留薪期间的工资待遇。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2cm2;3)全身瘢痕面积

• 问轻伤达到国家规定的鉴定标准怎么赔偿
  

  根据国务院2011年颁布实施的新工伤条例第三十五条规定，三级工伤职员可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤补偿，具体补偿标准如下： 1、一次性伤残补助金：23个月本人工资； 2、伤残津贴：80%本人工资。【注明】：1、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2、一次性伤残补助金有工伤保险基金一次性支付，伤残津贴由工伤保险基金按月支付。 3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 4、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 5、职工因工致残被鉴定为三级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

相关法律短视频查看更多

• 1'33
  十级伤残鉴定赔偿标准

  2,416人已观看

• 0'57
  工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱

  8,403人已观看

• 1'14
  喝多少酒达到酒驾标准

  6,800人已观看

• 1'16
  轻伤鉴定标准

  6,605人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤鉴定达不到标准怎么办

  375人已浏览

• 
  工伤鉴定未达到标准可以要求赔偿吗

  260人已浏览

• 
  工伤鉴定达不到伤残怎么赔偿？

  132人已浏览

• 
  工伤鉴定达不到伤残怎么赔偿

  156人已浏览