在单位工伤赔偿的待遇包括什么？

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• 问工伤的待遇包括什么
  

  回答工伤待遇规定是什么的答案如下： 1、职工在指定的医疗机构进行治疗的，医疗费由工伤基金支付（用人单位没有给职工办理工伤保险的，由用人单位自己支付。下同） 2、职工进行康复性治疗，其费用视同医疗费，由工伤基金支付 3、职工住院期间，单位按本单位职工出差伙食补助费的70％支付住院伙食补助费 4、治疗期间自活不能自理职工需要人护理的，由用人单位派人护理或提供护理费。 5、职工经医院提议、经工伤保险部门同意到统筹地区以外治疗的，所需交通费、住宿费和伙食补助费按出差职工的标准由所在单位支付。 6、职工因工伤治疗需要脱离岗位的，在治疗期间，原工资福利待遇不变，直至职工伤愈出院或是评定伤残等级，停工留薪时间一般不超过十二个月，特殊情况经设区市劳动保障部门的劳动能力鉴定委员会批准，可以在十二个月的基础上再延长十二个月（即不超过二十四个月）。

• 问工伤的待遇包括什么？
  

  工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放等。

• 问用人单位骗取工伤保险待遇包括什么？
  

  劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。

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