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【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿...
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁解决.,,,,。...
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答:虚构可以办工作的事实的话,涉嫌诈骗,可以报案,否则,可以起诉,要求返还。
喊人帮别人做事,造成对方受伤的,双方都有一定责任,具体根据双方各自的过错承担相应的责任。 因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
1.涉嫌故意杀人罪;根据我国刑法的有关规定:故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人罪是行为犯,只要行为人实施了故意杀人的行为,就构成故意杀人罪。2.具体的民事赔偿需要结合具体情况计算;3.现在案件到了哪个阶段建议及时的委托律师辩护;如有需要可以来电咨询。
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