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提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位没...
1、被公司拖欠几十万提成,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定,用人单位不得克扣员工的工资,应当按...
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欠款十几万的应当根据约定按时偿还,如果暂时无力偿还的,可以与债权人协商分期或者延期偿还。 但是如果欠款人是有能力而拒不偿还的,则债权人可以向法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。 诉讼后根据生效的法律判决文书债务人依然不履行其义务的,则债权人可以向法院申请强制执行。
可以向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
欠款几百块可以起诉,当事人因为欠款纠纷要提起诉讼的,需要注意起诉的法定条件为,原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
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