员工签订合同未满一年提出辞职工资怎样结算

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• 问入职一年未签订合同补工资怎么算
  

  没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，（最多11个月），就是每个月的工资再发一次参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动法辞职工资结算未签合同怎样办
  

  根据我国的劳动法，劳动法辞职工资结算未签合同的答复如下：没有签订合同但是是事实劳动关系，可以要求双倍赔偿

• 问公司合同未满一年被辞退员工工资怎么计算
  

  如果是违法辞退可以要求赔偿金，如果是你存在严重违反公司规章制度的行为，则可能要据实结算，或者扣留部分工资作为公司损失的补偿。

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