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离婚协议约定一方不支付抚养费是否有效视情况而定。 双方协商一致,离婚协议可以约定不直接抚养子女一方不支付抚养费。但是,直接抚养方的抚养能力明...
原则上,不抚养子女一方应当支付抚养费。但是,特殊情况下,可以不给孩子抚养费,主要有以下三种情况: (1)给付方由于长期患病或丧失劳动能力,又...
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父母通过平等自愿协商,就抚养费的有关问题达成明确具体的协议,不损害子女的合法权益的,应予准许。但是,协议应当利于子女的健康成长,不得损害子女的合法权益。为了防止父母双方损害子女利益的发生,婚姻登记机关或人民法院应当认真根据双方的经济状况、能力、子女的需要、当地的生活、教育水平等进行审查,如果协议不利于子女的,就不应准许。双方协议不成,或者其协议不予准许时,应由人民法院从保护子女合法权益、有利于子女健康成长出发,根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平依法做了判决。
1、协议离婚约定不付抚养费是成立的。 2、如果双方能够就免除未直接抚养孩子的一方抚养费的问题达成一致意见的,协议有效,未直接抚养孩子的一方可以依法不付孩子抚养费。 3、法院如果认为该约定符合当事人意思自治行为,没有胁迫等情形存在,也不会对子女产生不利影响的,应当予以支持。
首先,如果离婚协议中约定父母双方各自承担一半的抚养费,那么如果一旦对方主张实际产生费用,这样的约定对您不利,因为您要承担50%的抚养费。协议有约定的从约定,法律也尊重双方意思自治。其次,根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。第八条规定,抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。因此,按照法律规定,您如果有固定收入的,最多也是支付工资30%作为抚养费,但是如果实际产生的抚养费高于30%的,那么对您不利,所以,请您慎重考虑。再次,如果无法达成离婚协议的,您也可以考虑通过诉讼来离婚,这样由法院对支付抚养费进行认定。最后,根据您的描述和本人的办案经验,本人认为,不要约定一半抚养费,直接按照20%-30%的固定工资收入计算支付抚养费,而不已实际发生的抚养费来分担。
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