公司为员工缴纳的住房公积金是要暂停缴存的还是随时才能取出来，暂停了还可以提取公积金吗？-法师兄

根据我国《住房公积金管理条例》的规定： 1、单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 2、对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。所以由此可知，公司如果符合法律规定的情况下是可以申请暂停为员工缴纳住房公积金的。相关内容链接： (一)新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。 (二)单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。 (三)单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 (四)单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

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根据我国《住房公积金管理条例》的规定： 1、单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 2、对缴存住房公积金确有困难的单位，经...

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不交了，账户属于封存状态，一般是不可以取出来的。只有在符合法定条件的情况下，才可以提取。依据《》，可以提取的情况如下：第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

公积金提取没有时间限制公积金目前没法律强制缴纳，有些城市有地方规定要求单位缴纳，如果你在城市有这个规定，可以要求单位缴纳。拿劳动合同、身份证。去单位所在地公积金中心要求单位补交另外，如果公司给其他员工缴纳公积金，你没缴纳的，可以要求单位“同工同酬”，给你补交。

停止公积金不会失败，而是封存公积金账户。如果有新单位，新单位也为员工缴纳住房公积金，账户将重新开立，然后继续缴纳住房公积金。