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公司司法解散的条件有: 1、公司的经营管理发生严重困难; 2、继续存续会给股东利益造成重大损害; 3、没有其他解决途径; 4、由占公司股东表...
1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; 2、股东会或者股东大会决议解散; 3、因公司合并或者分立需要解散; 4、...
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解散的情形共有五种: 1、规定的解散事由出现; 2、通过会决议解散。股东会是公司最高权力机构,章程没有规定解散事由时,股东会可以通过决议解散公司。根据规定,解散公司的决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过; 3、法定解散。公司合并和分立过程中,有些公司是应当要解散的。例如吸收合并时,被吸收的公司需要解散;新设合并时,原来的公司都要解散;解散分立时,原公司需要解散; 4、解散。公司因为违法行为被吊销营业、责令关闭或者被撤销的应当解散并注销; 5、司法解散。根据公司法的规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权10%以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
公司解散需要什么条件 根据《公司法》的规定,公司解散的原因有三大类:一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。 (一)一般解散的原因。一般解散的原因是指只要出现了解散公司的事由公司即可解散。我国公司法规定的一般解散的原因有: 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。但在此种情形下,可以通过修改公司章程而使公司继续存在,并不意味着公司必须解散。如果有限责任公司经持有2/3以上表决权的股东通过或者股份有限公司经出席股东大会会议的股东所持表决权的2/3以上通过修改公司章程的决议,公司可以继续存在。 2、股东会或者股东大会决议解散。 3、因公司合并或者分立需要解散。 (二)强制解散的原因。强制解散的原因是指由于某种情况的出现,主管机关或人民法院命令公司解散。《公司法》规定强制解散公司的原因主要有: 1、主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定,该国有独资公司应即解散。 2、责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的,应当解散。 3、被吊销营业执照。 (三)请求解散的原因。新修订的《公司法》规定,当公司经营管理发生严重困难,继续存在会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权10%以上的股东可以请求人民法院解散公司。
公司法关于司法解散公司的条件规定,主要有四个条件: 一是请求的主体须为持有公司全部股东表决权10%以上的股东。 造成经营管理严重困难的原因,一般包括因投资决策错误、市场外部环境的改变、严重违约致公司遭受严重的经济损失、股东或管理人员之间的利益冲突和矛盾、大股东操纵公司经营决策大权、股东个人因病、死亡、犯罪、迁居等造成股东合作关系破裂等一系列原因所导致的严重困难。 三是公司僵局的继续存在会使股东利益受到重大损失。 四是公司僵局不能通过其他途径予以解决。 公司一旦解散就进行清理程序,最终导致公司人格的消亡,由此可能会造成公司商标、商誉、专用技术等无形资产价值的减少,并且涉及到内外部众多法律关系的协调,因此世界大多数国家都是将司法解散公司作为解决公司僵局不得以的手段而规定在法律之中。
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