2018江苏农村九级工伤赔偿标准多少

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• 问江苏省九级工伤赔偿标准
  

  朋友: 根据规定,江苏省的九级伤残的工伤待遇为:(1)一次性经济补偿金为8个月的本人工资.(2)职工提出解除劳动合同的再享受一次性医疗补助金,标准为解除劳动合同时的年龄与统筹区平均寿命之差,每满一年享受0.8个月的统筹区内的社会平均工资(南通市2009年各县市在2300元左右).(3)职工提出解除劳动合同的还享受一次性就业补助金1--36个月的统筹区的社会平均工资.

• 问江苏工伤赔偿九级的标准
  

  江苏工伤赔偿九级的标准：九级伤残：本人工资×9个月；第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：九级5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：九级2.5万元。

• 问江苏省2018年四级工伤赔偿标准
  

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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