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生育保险报销条件1、女性生育期间符合生育政策及计划生育相关规定;2、用人单位足额为女性缴纳生育保险;3、女性生育保险足额缴纳生育保险一年以上...
社会保障生育保险报销条件:1、符合国家、省、市计划生育政策规定;2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险,并连续足额缴纳生育...
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男方报销条件: 1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上; 2、符合国家及省市计划政策; 3、生育前已按规定在管理部门登记并接受有关计划生育技术服务; 4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇; 5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。满足以上条件的男职工在配偶生育时,可享受生育保险报销待遇。
好、《结婚证》原件一份、医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份、复印件两份:1;7、《生育服务证原件》(外地户口参加生育保险的职工!分娩的生育保险报销需要准备的资料如下,加盖公章、《生表一》两份,加盖公章、《生育报销汇总表》一份;10、复印件两份;5,加盖公章,则需要提供外地正规的生育服务证)一份,最好提供北京的生育服务证、《生表二》两份;9;8;4,男方女方单位均加盖公章、《生育报销审批表》两份、所有医院的单据原件,如果不能提供;6、复印件两份、《医疗蓝本》原件一份、复印件两份、《出生医学证明》原件一份;3;2
一是生育医疗费用。女职工生育检查费、出生费、手术费、住院费、药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品)由员工个人承担。女职工出院后,因生育引起疾病的医疗费用由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费用按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照病假待遇和医疗保险待遇的规定办理。二是生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴,按上一年度职工月平均工资计算,由生育保险基金支付。
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