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应该在法定时间内申请工伤认定,如下程序请参考:所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部...
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 这属于一般侵权,何时发生的,你哥哥做了多长时间,...
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工伤员工的医疗费用报销应该是向工伤保险基#金申请工伤待遇审核,一般需要在资料齐全之后60天内下达的。 社保基#金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发#票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。
什么时候发生的?详细情况怎么样,伤损程度如何?(白天来电)这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
员工工伤待遇报销是没有时间限制的,那么不存在员工是否及时提供报销材料的情况,员工也不涉及违法情况。因为员工工伤待遇审核是需要员工治疗结束,伤情稳定,并在劳动能力鉴定之后,才能向社保中心申请待遇审核,因为员工伤情的不同,那么员工治疗结束的时间并不能一定,根据伤情的不同,进行劳动能力鉴定也有最低的医疗期,所以法律上并没有规定工伤待遇一定要在什么时间之前进行递交审核。但是有一个法定医疗期最多24个月的时间限制,进行劳动能力鉴定最低医疗期最长1.5年.所以还是建议员工及时递交工伤待遇审核材料。相关法律《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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