三胎超生社保能报销不？

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• 问超生三胎，劳动法能不能保护我
  

  超生三胎劳动法依旧能保护。不管是劳动法还是女职工劳动保护特别规定中，并没有说超生不能享受产假，只要是生育，就可以依法享受。所以，超生的情况与计划生育一样是有产假的，单位不给超生女员工产假的行为是违法的。也就是说，超生和受不受法律保护没有关系。《女职工劳动保护特别规定》第八条若依法缴纳社保的，女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付；若单位未依法缴纳社保的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。

• 问社保报销，第三胎会查第二胎吗？
  

  按违法生育者或者违法收养者的夫妻双方实际总收入计算，以当地的城镇居民年人均可支配收入和农村居民人均纯收入作为基础参考标准。社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。具体的罚款标准如下：1、符合再生育一个子女条件未取得生育证生育的，按照夫妻双方上年度总收入的30%征收社会抚养费2、符合再生育一个子女的条件，但是如果生育时间上没有达到间隔时间(头胎和三胎之间的时间间隔不满4年)或者再生年龄(女方年龄不满28周岁)的，每提前一年将按照夫妻双方上年度总收入的40%征收费用，以年为单位，不足一年的按照一年计算3、不符合再多生育一个子女的条件，也就是违法生育，按照夫妻双方上年度总收入的2倍征收，每多生育一个子女的，依次增加征收倍数，多超多罚。

• 问生三胎有报销吗
  

  目前来说，一般家庭生育三胎依旧是违反计划生育规定的。但如果是符合以下条件的居民家庭，是可以合法生育三胎的，绝不罚款。

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