失业保险申请条件是什么？-法师兄

根据《中华人民共和国失业保险条例》的规定，同时符合下列三个条件的可申领失业保险待遇。 1、所在单位和个人已按规定履行缴费义务满一年。 2、非本人意愿解除就业关系的。 3、单位停止缴纳社会保险不超过60天内。以上三个条件必须同时满足方可申请。

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失业保险申请条件是: 1、失业人员按照规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已经满了1年； 2、失业人员是非因本人意愿中断...

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按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可以领取失业保险...

失业保险金申请资格：1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。

被保险人失业后，需具备哪些条件才可以申请领取失业保险金？（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。失业人员应如何办理登记，如何领取？本市城镇失业人员自与用人单位终止、解除劳动（聘用）或工作关系之日起，60日内持与用人单位终止、解除劳动（聘用）或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道（镇）劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员，进行失业登记，从次月起，按月领取失业保险金。被保险人领取失业保险金的期限是根据什么确定的？被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金；累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金；累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金；累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金；累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。在哪些情况下，职工不享受失业保险待遇？有下列情形之一的人员，不享受失业保险待遇：（一）累计工作时间不满1年的；（二）辞职或自动离职的；（三）依照法律、法规或是人民政府的规定、不享受失业保险待遇的其他人员。

1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并按规定享受其他失业保险待遇：（一）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的；（二）未因本人意愿中断就业的；（三）依法办理失业登记的；（四）有求职要求，愿意接受职业培训和职业介绍的。2、劳动者未因自己意愿中断就业的，包括以下情形：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）用人单位未按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；（四）用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；（五）用人单位克扣、拖欠工资，或者未按规定支付延长工作时间的劳动报酬，提出解除劳动合同的；（六）用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；（七）用人单位因扣押身份、资质、资历等证件而提出解除劳动合同的；（八）用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；（九）法律法规另有规定的。