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合同纠纷:需要按照合同约定处理,违约的可按照下列规定处理,协商不成,可诉讼处理。合同法:第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务...
1、是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段,骗取对方当事人的财物,数额较大的行为。2、按照司法解释...
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企业单方非法调整岗位降职降薪,员工如何解除合同并索赔经济补偿可以进行劳动仲裁或者去法院提起诉讼。第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;劳动合同法:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;根据以上两法律、法规规定,企业未征得员工同意的情况下单方面变更劳动合同,调整岗位降职降薪的,员工可与用人单位解除劳动合同并要求经济补偿。只要你还没签变更后的劳动合同的话,就可以去劳动仲裁,要求解除劳动合同并要求经济补偿。
车辆虽然登记在挂靠公司名下,但车辆的所有权仍然属你所有,现在由于别人的侵权行为造成你财产遭受损失,你可以提起诉讼要求赔偿。但你需要提交挂靠合同等证明你系车辆的实际所有人。
1、合格证与实际重量不符,其实是当初上国家目录时造成的,如果形成行业内一般惯例,一般是不会导致退货的,毕竟你购买时已经知道。 2、专用车的设计缺陷只要不是一般的汽车设计缺陷,虽然不会说就是缺陷,至少你要承担举证的责任。 3、按照售后的说法是不成立的,找配套厂家也是售后的找,至于他们如何沟通与你无关。不过一般的专用车厂家都会有一定量的配套厂家储备,再就是至少有一定量的售后服务站,售后在其中只是协调的作用居多,他们那么说至少不负责任。
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