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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工...
你单位的做法有两点不妥:1、没有与那你签订劳动合同,应给予你双倍工资,即你可以要求单位给你签订书面劳动合同,同时要求你单位补偿自进公司至今未...
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如果你是正常的辞职,用人单位是没有权利扣除你的工资的; 一、如果你没有按照正常的途径辞职,给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求你赔偿其招聘费、误工费等费用; 二、如果你与用人单位签订的由竞业限制、保密协议等,你辞职,用人单位是可以要求你进行一定的赔偿的
签约后几天内退休,给用人单位造成损失的,可以扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除剩余工资低于当地月最低工资标准的,按最低工资标准支付。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十九条:被执行人未按执行通知书履行法律义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应保留被执行及其所扶养家属的生活必需费用。此条规定对执行被执行人的劳动收入有两个限制,即执行不得超出义务范围和保留生活必须费用。一般对不超出义务范围的限制条件可以理解,但对保留必须得生活费用的标准、数额等没有具体的规定,特别是被执行人有固定的工资收入时,该按何种标准保留其生活费用,在实践中很难把握。
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