相关问答
是大连开发区日资企业一名员工,因工作和检查员发生身体接触。事情经过是我加工的产品尺寸不好,我调整多次去找检查员检查,最后一次去检查时,检查员...
1、国家工伤鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活...
大家都在问查看更多
2015年北京市职工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准: 1、一次性伤残补助金赔偿标准为:六级伤残为16个月的本人工资,但最高为310224元、最低为62045元; 2、保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当工作。
残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”,劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查,残情若有变化,等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定,劳动鉴定委员会应随时给予鉴定[1]。
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照规定提出工伤认定申请。 因此,劳动者及其家属,一定要及时和用人单位沟通,掌握工伤申报进展情况,遇到单位懈怠办理时应督促、催告。 需提交材料: 1.填写《职工工伤认定申请表》一式四份; 2.携带职工与外企鉴定的劳动合同书; 3.抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明; 4.受伤人员的身份证,单位证明; 5.交通事故伤害或暴力伤害的,提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明,下落不明的,提交司法部门裁定书;(原件及复印件) 6.工伤证明材料; 7.用人单位营业执照; 8.缴纳工伤保险证明材料; 9.受伤职工个人照片1X1
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
358人已浏览
292人已浏览
153人已浏览
162人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询