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在工地上受伤,和老板谈赔偿的问题应当有相应的依据。首先先去人社部门申请工伤认定,可由公司申请,也可由个人申请,如果公司给交了工伤保险,医疗费...
1、劳动者因工伤要和老板谈赔偿的,要有相应的依据,所以要先去人社部门申请工伤认定,可由公司申请,也可由个人申请; 2、如果公司给交了工伤保险...
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厂里受伤跟老板谈赔偿要就赔偿的项目和金额签定协议书。经过双方的协商之后,职工所在单位应该赔偿给因工受伤的职工一次性伤残补助金、医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费、必要的营养费、因为受工伤生活无法自理而需要的护理费、康复费,如果造成残疾的还应该赔付残疾赔偿金、一次性伤残就业补助金、被抚养人生活费以及后续的治疗费。
1、工伤后首先确定跟老板之间是劳动关系还是临时性的雇佣关系。 2、如果是劳动关系,申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工伤保险,则工伤待遇由老板支付。 3、如果只是临时性的劳务关系,即雇佣关系,难以认定为工伤,按照人身损害案件进行索赔。在雇佣关系中,雇员在工作中受到人身损害,由雇主承担赔偿责任。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议: 这很可能构残,什么原因造成,是工地受伤还是?花了多少的医药费,赔偿是否出院谈过,需要做伤残鉴定 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
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