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第一,看样子你还没去立案,合同是谁签的,谁才能起诉,然而你们没有合同的话,对方是不会配合你们的。第二,以我现在看的话,你这个过程可能要有一段...
没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下没有签合同辞职怎么办,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。 劳动和社会保...
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如果没签劳动合同要付2倍工资,必须去应诉,以维护你的最大权益 劳动合同法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
签订担保合同没有,主债务已经到期,对方已经找你履行了还是什么情况,欠了多少,有没有担保合同,协议?(白天来电)这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
劳动纠纷先仲裁,对仲裁结果不服再起诉,这是顺序。而且仲裁程序时间比诉讼短 因为没合同,要提供能证明劳动关系的证据,工资卡、出勤卡、有你名字单位公章文件之类 不管是仲裁还是诉讼,都要有明确的请求 因为没合同,入职不超过一年的,可以要求入职第二个月起一年内双倍工资补偿。超过一年的,可以要求欠费无固定期合同。因单位原因停工休假的,可以要求休假期间的工资
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