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能够拨打12333投诉有关劳动纷争的事项,12333是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门...
成功的劳动监察投诉。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁。如果是为用人单位工作,有两种方式要求支付工...
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12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大部分地区为24小时劳动服务。如果需要区、县劳动行政部门的电话号码,需要拨打114进一步咨询。劳动监督旅验收范围:根据《劳动安全监督条例》第十条,劳动安全行政部门实施劳动安全监督,履行以下职责:(1)宣传劳动安全法律、法规、规章,督促用人单位执行;(2)检查用人单位遵守劳动安全法律、法规、规章;(3)接受违反劳动安全法律、法规或规章的报告和投诉;(4)依法纠正和调查违反劳动安全法律、法规或规章的行为。
可以通过电话、信件向人力资源和社会保障局投诉。《劳动保障监察条例》第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件,劳动保障行政部门应当根据应急预案,迅速会同有关部门处理。
直接拨打12333是当地劳动行政部门的电话。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。劳动监察大队受理范围:《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
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