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脊柱骨折因为前沿高度压缩程度可以评定不同的伤残等级,申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。 工伤认定是社会保险行政部门依据...
一、脊椎骨折,定残级别,则要看事故发生的原因以及手术后的恢复状况等因素: 1、如果是人身损害赔偿,则根据《交通事故伤残鉴定标准》的规定评定伤...
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脊柱受伤工伤伤残鉴定标准可分为5到10级 5级脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛; 6级脊柱骨折后遗小于30°侧弯或后凸畸形,伴根性神经痛; 7级骨盆骨折内固定术后,骨盆环不稳定,骶髂关节分离; 骨盆骨折严重移位,症状明显者; 8级脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折; 9级两个以上横突骨折; 脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者; 椎间盘髓核切除术后; 1~2节脊柱内固定术; 10级急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者; 综合以上的相关内容,希望你对于脊柱神经损伤伤残鉴定标准的相关知识有了解。
根据相关标准,压缩性骨折,椎体前缘高度减少小于1/2的,可定为九级伤残;否则十级伤残。 相关法条: 一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 5.9.2九级条款系列 凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。 12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者; 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者; 二、根据最新《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
要对腰椎伤害进行伤残鉴定,首先需判断事故伤害是否有构成伤残的可能,根据《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》,腰椎伤害构成伤残的情形有如下一些: 1、六级伤残标准:腰椎严重畸形愈合,腰部活动度完全丧失。 2、七级伤残标准:腰椎畸形愈合,腰部活动度丧失75%以上。 3、八级伤残标准:腰椎畸形愈合,腰部活动度丧失50%以上;腰椎二椎体以上压缩性骨折。 4、九级伤残标准:腰椎畸形愈合,腰部活动度丧失25%以上;胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折。 5、十级伤残标准:腰椎畸形愈台,腰部活动度丧失10%以上;腰椎一椎体1/3以上压缩性骨折。
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