工伤右手小指有轻微骨折。未端不能升直。能评上级-法师兄

工伤了一年之内去申报、鉴定、评级，评上级了以后有相应的补助金。【工伤十级】标准：6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；7）指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上)；8）手背植皮面积>1250px2，并有明显瘢痕；9）手掌、足掌植皮面积>30%者；10）除拇指外，余3～4指末节缺失；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍。

答

双方属于雇佣关系，按伤残等级承担赔偿责任，建议委托律师处理。...

答

经内外固定术能够评定为九级伤残；未经内外固定术应当评定为十级伤残。中华人民共和国国家准则《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》B5.9九级...

1.你说的这种情况能否达到伤残等级不好界定，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T的规定，“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的，伤残等级应该可以评为十级伤残；2.但是，现在很多地区的劳动能力鉴定委员会认为，单纯的手指、脚趾骨折，不能认定为十级伤残；3.只能说这个是存在地区差异的，但是以我个人的工作经验来看，我还是比较倾向可以认定为十级伤残。。

申请工伤认定，参考工伤保险条例享受工伤待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资;(二)期满终止，或者职工本人提出的，由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。工伤的相关知识：工作类型1、按照《例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不可拘泥于突发性一种情况。1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;1.4患的;1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的;1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、《》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的;3.2导致伤亡的;3.3自残或者自杀的。