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执行和解是指在执行过程中，双方当事人就执行根据所确定的权利义务关系，自行协商，互谅互让，自愿达成解决争议的协议，经过人民法院审查同意而中止或...
一方当事人不履行或者不完全履行在执行中双方自愿达成的和解协议，对方当事人申请执行原生效法律文书的，人民法院应当恢复执行，但和解协议已履行的部...
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和解是劳动纠纷解决过程中任何阶段都可以使用的一种有效解决途径。在仲裁和诉讼过程中，仲裁员和法官应当对争议当事人双方进行调解工作,促使当事人达成和解协议，并由仲裁庭和法院制作调解书。调解不成的，应当及时裁决或判决。同时，在仲裁和诉讼中，当事人也可以自行和解。自行和解之后，当事人可以撤回仲裁申请或者起诉。但应注意，撤回仲裁或诉讼后的调解协议，不能做为法院强制执行的依据。用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，可以自愿签订的和解协议，只要不违反法律和行政法规的强制性规定，就是有效的。但协议中双方的权利义务明显失衡，仲裁委或人民法院可予以适当调整。另外，用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的协议在履行完毕后，劳动者以双方约定的给付标准低于法定标准为由，在仲裁时效内要求用人单位按法定标准补足差额部分的，法院一般会予以支持的。所以，劳动争议和解协议涉及到法律和政策规定的方方面面，建议在律师的指导下进行。
根据《公司法》的有关规定，人民法院按照法律规定的强制执行程序转让股东股权时，应当通知公司和全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起20日内不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。本规定中存在的主要问题是，当法院通知公司和全体股东，拍卖、出售被执行人在有限责任公司冻结的股份或以其他方式转让时，股东应确定是否行使优先购买权。众所周知，同等条件下，其他股东有权优先购买股东同意转让的出资。股权转让的“同等条件”以及转让价格，是股东决定是否行使优先购买权的一项重要前提条件。而且这同等条件不是由保留优先购买权的股东和转让方或法院确定的，而是由转让方和第三方确定的。因此，当股东未放弃行使优先购买权时，只有在拍卖、出售或以其他方式转让股权价格等同等条件确认后，未放弃优先购买权的股东才有义务在合理期限内决定是否行使优先购买权，并通知相关当事人。
双方当事人达成和解协议的，会以终结执行的方式结案；如果已经对和解执行履行完毕，法院会以执行完毕的方式结案。最高人民法院《关于执行案件立案、结案若干问题的意见》第十五条规定：生效法律文书确定的执行内容，经被执行人自动履行、人民法院强制执行，已全部执行完毕，或者是当事人达成执行和解协议，且执行和解协议履行完毕，可以以“执行完毕”方式结案。执行完毕应当制作结案通知书并发送当事人。双方当事人书面认可执行完毕或口头认可执行完毕并记入笔录的，无需制作结案通知书。执行和解协议应当附卷，没有签订书面执行和解协议的，应当将口头和解协议的内容作成笔录，经当事人签字后附卷。
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