社会保险单位和个人缴费比例的法律问题及解决途径-法师兄

根据中华人民共和国社会保险法,以下是一些社会保险的缴纳比例和参加对象: 1. 养老保险:用人单位缴纳养老保险费的金额为职工工资总额的20%,个人缴纳养老保险费的金额为职工工资总额的8%。 2. 医疗保险:用人单位缴纳医疗保险费的金额为职工工资总额的8%,个人缴纳医疗保险费的金额为职工工资总额的2%。 3. 工伤保险:用人单位无需缴纳工伤保险费,而个人也不需要缴纳工伤保险费。 4. 生育保险:用人单位缴纳生育保险费的金额为职工工资总额的0.2%,个人不需要缴纳生育保险费。 5. 失业保险:用人单位和职工各缴纳失业保险费的金额为职工工资总额的1%。以上规定法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第十条。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。烟台社会保险缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基...

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社会保险参保人可以通过几种方式对社保个人账户进行查询。具体查询方式如下：方式一：拨打我国社会保险咨询电话12333，获得社保个人账户相关信...

个人0.3%生育0，医疗生育托底2422。社平4037公积金封顶12111，个人2%+3工伤0.2%医疗10%，托底960养老20%，个人8%失业1%北京社保封顶12111，托底1615

下面为大家解答个人补缴社保问题比例：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

根据《工伤保险条例》第六十二条，如果用人单位未依法参加工伤保险，则职工在发生工伤事故时，由用人单位承担全部赔偿责任。如果用人单位未按时缴纳工伤保险费，社会保险行政部门将责令其限期参加，并补缴应缴纳的工伤保险费。若用人单位逾期仍不缴纳，将被处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。根据条例第六十二条，如果用人单位未依法参加工伤保险，而职工发生工伤事故，则用人单位应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。而用人单位参加工伤保险并补缴应缴纳的工伤保险费、滞纳金后，工伤保险基金和用人单位将共同支付新发生的费用。