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周六日安排员工加班,又未能调休的,应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付。...
1、周六日安排员工加班,又未能调休的,应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付。...
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周六加班双倍工资吗如下 1、周六日安排员工加班,又未能调休的,应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付。
根据劳动法律的规定,正常休息日加班的,应支付不低于正常工资标准两倍的加班工资,不过,法律不强制在正常休息日加班支付加班费,也可以调休或者换休。
根据《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时,每月加班时间不超过36小时的工时制度。如果用人单位安排劳动者周末工作的,应当安排劳动者补休,若不能安排补休的,应当按不低于工资的百分之二百的支付工资报酬。如果公司的工时安排不合理,你可以向工作所在地大劳动监察大队投诉。
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