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根据我的经验,估算为五级伤残。可以按照工伤保险条例规定赔偿。如果一次性解决,赔偿数额保守算,1、一次性伤残补助金你的16个月工资,2、一次性...
经劳动鉴定同意你安装假肢,后来假肢公司告诉你假肢的寿命为四年,你可以让假肢公司做个证明,作为仲裁或者诉讼的证据.你现在29岁,以后还有很多次...
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因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。关于工伤胳膊截肢赔偿标准,可以参考以上内容。
1、工伤的假肢安装费用,属于工伤职工辅助器具的配置费用,建议先做劳动能力鉴定,按劳动能力鉴定报告的费用,申请支付,此项费用由工伤保险基本支付; 2、一次性补助分为三个一次性,即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;申请劳动能力鉴定的,根据工伤级别,确定赔偿标准,其中一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基本支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》五级标准:13)一侧前臂缺失;可初步判定为五级伤残,具体结果要在治疗完毕或者达到一定医疗期之后,以劳动能力鉴定结果为准。具体的截肢工伤赔偿标准是: 1、工伤五级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、保持劳动关系,可以单位需要支付员工津贴,按照本人工资的65%计算。如果员工与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金根据地方法规确认支付方。 3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,5级伤残可领取的一次性就业补助金为30个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为30个月的全省职工平均工资。
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