残疾人保障法第24条简介

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• 问残疾人保障法第36条
  

  残疾职工所在单位应当根据残疾职工的身体状况，为他们安排适当的工种和岗位，并提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护。任何单位不得非法开除、辞退残疾职工或者解除与残疾职工签订的。在职工的转正、晋级、住房分配、职称评定、劳动报酬、劳动保护、劳动保险和表彰奖励等方面，任何单位不得歧视残疾职工。对于国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，有关单位不得因其残疾而拒绝接收。

• 问残疾人保障法全文第24条新规是怎样的?
  

  XX应当根据残疾人的数量、分布状况和残疾类别等因素，合理设置残疾人机构，并鼓励社会力量办学、捐资助学。

• 问中华人民共和国残疾人保障法第24条的条款
  

  县级以上人民政府应当根据残疾人的数量、分布状况和残疾类别等因素，合理设置残疾人机构，并鼓励社会力量办学、捐资助学。

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