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离婚协议抚养费的约定可以先由离婚的夫妻双方共同协商确定。给付抚养费需要考虑给付方的实际收入水平。当事人协商不成的,可以向法院起诉。法院会以其...
一般可以约定抚养费给付到孩子十八岁,或独立生活为止。根据最高院的司法解释 (一),到孩子完成高中教育阶段时,父母就没有义务再对孩子进行抚养费...
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数额确定 子女抚育费的数额,考虑以下三个方面:①子女的实际需要;②父母双方的负担能力;③当地的实际生活水平。 离婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根据收入状况分为: ①有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。 这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。 ②无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照①确定。 一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。 ③有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。
可以双方协议去规定,根据当地的实际生活水平以及对方的经济能力来执行。法律规定抚养费:1、抚养费的数额根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 抚养费的计算。经法律程序夫妻离异,不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的,应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付,有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。具体:根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况:(一是对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算,应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 (二是对于无固定收入的,抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费,应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。
离婚协议中,抚养费应这样约定: 1、不直接抚养方有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 2、有多个子女需要抚养的,其比例最高也不能超过月总收入的一半。孩子有特殊情况的,其费用的比例可以适当提高或者降低。孩子的抚养费一般应该按月支付,不直接抚养方有一次支付能力的,也可以一次性支付。
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