广东省国营企业实行劳动合同制实施细则具体规定有哪些

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• 问企业集体合同实施细则
  

  根据我国规定企业集体合同实施细则内容如下:第一条为了保护职工和企业的合法权益，规范集体合同双方行为，协调劳动关系，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条本条例适用于本省行政区域内的各类企业。 第三条企业应当依法签订集体合同。 集体合同是企业职工方与企业方就劳动条件、劳动报酬等事项，通过集体协商订立的书面协议。 依法订立的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。 第四条签订集体合同应当遵循平等合作、协商一致的原则。 第五条县级以上地方人民政府劳动行政部门负责集体合同的审查、管理和监督检查。 县级以上地方工会和企业主管部门对集体合同的签订和履行进行指导和监督。

• 问国营施工企业成本管理实施细则规定了哪些?
  

  施工、生产和管理人员的标准工资和各种工资性津贴（以国家规定的为限。下同），列入成本。下列人员的标准工资和各种工资性津贴，分别在有关费用或专项资金中列支，不得重复列入成本：一、材料供应部门人员、为专项工程施工服务人员等的标准工资和工资性津贴，分别在材料采购保管费、专项工程支出等中列支；二、工会干部的标准工资和工资性津贴，在工会经费中列支；三、幼儿园、托儿所工作人员和医务人员的标准工资和工资性津贴，在职工福利费中列支；四、企业自办技工学校和职工子弟学校教职员工的标准工资和工资性津贴，在学校经费中列支；五、退休职工退休费、离休干部离休费和长期病假人员工资，在劳动保险费中列支。

• 问国营施工企业成本管理实施细则有哪些？
  

  对违反成本条例并犯有本实施细则第五十四条第一、二、三、四款行为之一的企业领导人和直接责任人，财政机关可以建议企业主管部门分别作如下处分：一、情节较轻，认错态度较好的，给予批评教育；二、情节严重，但认错态度较好的，处以本人一个月标准工资以内的罚款；三、情节严重，确属明知故犯的，处以本人三个月标准工资以内的罚款，并给予适当的行政处分。

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