保密协议违约金200万是按照什么认定的

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• 问违反保密协议约定的违约金
  

  要保密协议中约定了违约金，不论员工的违约行为是否给用人单位造成了实际损失，用人单位都可以要求员工支付违约金，而赔偿金则建立在实际损失基础上，如果保密协议中没有约定违约金，而员工的违约行为又没有给用人单位造成实际损失，用人单位就不能要求员工支付赔偿金。

• 问保密协议的违约金怎么约定？
  

  一、保密协议违约金怎么约定 保密协议可以由双方约定违约金，但是违约金金额应当合理，目前对于保密协议违约金的上限，法律暂无明确的规定，但是违约金不得超过当事人的实际损失，如果过高的，当事人可以请求人民法院进行调整。

• 问保密协议怎么约定违约金
  

  1、劳动者违反关于服务期的约定，这是针对用人单位为劳动者提供专项培训费用进行技术培训而要求劳动者在该单位服务一定年限的情形； 2、是劳动者违反《保密协议》中的竞业限制约定。除了上述两种情形，用人单位不能与劳动者约定其他任何形式的违约金。

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