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变更合同的内容需要进过员工的同意,如果你不同意,那么你有权拒绝。如果不续签需要提前30天书面通知,你可以要求一个月的待通知金。建议协商解决,...
《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 需要提醒了广大劳动者注意的是...
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1、依据工商局核准的《企业名称变更通知单》 2、变更后的企业法人营业执照、法人身份证、授权委托书、受托人身份证 3、董事会决议 4、需重新核准土地增值税及契税核准证明 5、国有土地使用权变更登记申请书持上述文件到国土局地籍科或权属登记中心申请办理即可。首先要到市国土局申请办理国有土地使用权出让合同变更(补充协议),然后到区县国土局办理重新发证。具体视当地国土局要求办理。
您与公司签订的劳动合同存在约定劳动合同履行地的具体条款。因此,变更劳动合同约定的内容,需用人单位与劳动者协商一致。发生此类变动,公司需要和员工协商,无法协商一致,不同意去的,则提前30天书面通知员工解除劳动合同,并给予经济补偿。经济补偿的标准,按劳动者实际工作年限每满一年支付一个月工资为标准,6个月以上,按一年计算;不满6个月的,支付半个月工资。
公司名称变更的,但合同如果具备下列要件的,仍然有效: 1、合同当事人具有相应的民事行为能力; 2、合同内容是当事人真实的意思表达; 3、不违法、不违背公序良俗。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第一百五十四条规定,行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
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