超龄员工是否存在劳动关系

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• 问劳动关系不存在是否存在劳动争议
  

  没有劳动关系，没有劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条，（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同，但劳动关系形成后发生的纠纷；（3）劳动者退休后，与未参加社会保险统筹规划的原用人单位发生的养老金、医疗费、工伤保险待遇等社会保险费纠纷。这三种情况属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。因此，没有劳动关系自然没有劳动争议。

• 问“代发工资”是否存在劳动关系？
  

  用人单位和劳动者没有签订劳动合同，专业机构支付工资，支付工资证明书证明用人单位和劳动者有劳动关系。以下凭证也可以证明：缴纳各种社会保险费的记录；劳动者填写的招聘记录；用人单位出具的能够证明身份的证件；考勤记录；其他工人的证言等。

• 问的临时工是否存在劳动关系
  

  1、临时工属于非全日制用工，与用人单位应当存在劳动关系。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

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