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不可以 员工因为劳动合同和单位出现纠纷,应该是需要劳动仲裁先置的原则。应该先进行劳动仲裁。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员...
您是可以起诉的,但是在您起诉之前我要问您几个问题。 请问您有证据证明对方转移资产吗?第三方来说一般您是不能起诉的,是对方欠您钱了吗?当初你们...
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根据我国的劳动法,没签合同纠纷可以起诉吗的答复如下:只要您保存好能证明你在单位工作过的证据,就可以起诉
既然建筑施工合同已经约定解决纠纷去仲裁,就不能向法院起诉了。即使起诉,法院也不会立案受理的。即使受理了,法院查明后也会驳回起诉的。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》:第二百一十五条依照民事诉讼法第一百二十四条第二项的规定,当事人在书面合同中订有仲裁条款,或者在发生纠纷后达成书面仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院应当告知原告向仲裁机构申请仲裁,其坚持起诉的,裁定不予受理,但仲裁条款或者仲裁协议不成立、无效、失效、内容不明确无法执行的除外。第二百一十六条在人民法院首次开庭前,被告以有书面仲裁协议为由对受理民事案件提出异议的,人民法院应当进行审查。经审查符合下列情形之一的,人民法院应当裁定驳回起诉:(一)仲裁机构或者人民法院已经确认仲裁协议有效的;(二)当事人没有在仲裁庭首次开庭前对仲裁协议的效力提出异议的;(三)仲裁协议符合仲裁法第十六条规定且不具有仲裁法第十七条规定情形的。
用工合同纠纷是可以诉讼的,但是当事人不能直接提起诉讼,而是需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,再在受到裁决文书的十五日内依法去向有管辖权的人民法院起诉。
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