人格权编的6大亮点是什么呢？-法师兄

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问2022年人格权编中的六大亮点

自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息等都得到了保障。禁止针对他人发送短信、电话侵扰他人的私人生活安宁;禁止一些不正当的方式侵犯他人隐私。这一明确规定既有利于保障人权又利于稳定社会秩序。
问新工伤保险条例的6大亮点指的是什么

其一、扩大了保险适用范围新的当中将工伤保险的适用范围扩大到了不参照其管理的各类事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、、会计师事务所等组织。其二、调整扩大了范围将认定范围从原来的上下班途中机动车事故伤害调整扩大到非本人主要责任的以及城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害，惠及了更多的职工群众。其三、简化了工伤认定程序。取消了工伤认定争议处理中行政复议前置的规定，缩短了工伤认定时间；设置了工伤认定的简易处理程序，对于事实清楚、双方无争议的工伤认定申请的认定时限，由原来规定的60天缩短为15天。其四、大幅度提高了工伤保险待遇。一次性工亡补助金标准，从原来的48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，提高至按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放；同时，对伤残职工的一次性伤残补助金做了调整。其五、增加了基金支出项目。将原由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“统筹地区以外就医的交通食宿费”以及“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”，改由工伤保险基金统一支付。其六、加大了强制力度。增加了行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用的新规定。增加了对不参加工伤保险和拒不协助工伤认定调查核实的用人单位的规定，提高了工伤保险的强制力度。
问三大亮点

就是劳动仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。根据《调解仲裁法》第47条，除该法另有规定的以外，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。“一裁终局”是为了提高部分劳动争议案件的处理效率。当然，如果劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。更多精彩内容请进入专题