大小周一年休息休息吗

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• 问法律规定大小周不能休息吗？法律
  

  用人单位如果按规定实行大小周的休息制度，是不违法的。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。而大小周的休息制度是符合该要求的。但是在单位未安排加班的情况下，一般劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。

• 问大小周休息是不是法律还规定
  

  大小周休息不违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

• 问一周休息一天算加班吗
  

  经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休假日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》 第四十四条规定支付加班工资。 劳动法规定正常工作日上班时间是8小时，现在的公司大多数都加班。 劳动法不可能坚决的写出，只能工作8小时不能加班，或者必须加班之类的词， 这不是冲突。

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