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根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金。例如:九级工伤为9个月本人工资。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包...
赔偿:九级伤残=本人工资×9个月。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费...
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九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资,如果与单位解除或终止劳动关系,还可以得到一次性医疗补助金5万元,一次性就业补助金 2.5万元。十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资,如果与单位解除或终止劳动关系,还可以得到一次性医疗补助金3万元,一次性就业补助金 1.5万元。工伤认定书发下来后且伤情稳定可以申请劳动能力鉴定。
工伤九级赔偿多些。工伤保险待遇优于人身侵权伤害赔偿,这是立法者的本意。因此,在伤残鉴定上,工伤鉴定的标准要比人身伤害鉴定标准宽松一些,工伤能够评上十级的,相当部分在人身伤害鉴定中不够级;工伤能够评上九级的,在人身伤害鉴定中相当部分只能评上十级。在赔偿标准上,人身伤害赔偿采用的是受诉地城镇居民可支配收入或者农村居民纯收入为基数,工伤采用是本人工资或者统筹地区社会平均工资以及全国城镇居民可支配收入为基数,二者计算方法上有较大区别,虽然难以概略性直观比较,但在立法上是本着工伤略高于人身损害赔偿标准制定的。何况工伤还高于人身伤害一个等级,赔偿应当更多一些。
工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。 所在单位没有参保的,均由所在单位支付。
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