8级工伤一次性伤残就业补助金是多少

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• 问8级伤残一次性就业补助金
  

  到人力资源和社会保障局查询参考如下 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问8级工伤一次性伤残就业补助金和一次性伤残就业补助金的标准是什么
  

  一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资；由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：，八级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为八级16个月，如需详细解答建议电话咨询或者面谈。

• 问工伤九级一次性伤残就业补助金和伤残就业补助金各是多少
  

  1、一次性伤残补助金赔偿标准为9个月的本人工资； 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时10个月的北京市上一年度职工月平均工资属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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