多少工资扣工程费-法师兄

多少工资扣工程费

2023-07-28

如果取得造价工程师证书之后，薪酬就会更上一层楼。根据数据分析，8千至一万的月薪占比最大，拥有2 6、6%的比重，其次就是1万- 1、5万，占比2 5、1%。次之，是6000-8000元，占比 20、9%，由此看来，6000-15000元的月薪的造价工程师占据了半壁江山之多。

相关问答

问扣工程工资是多少钱

答

如果取得造价工程师证书之后，薪酬就会更上一层楼。根据数据分析，8千至一万的月薪占比最大，拥有26.6%的比重，其次就是1万-1.5万，占比2...
问旷工扣工资工资最多扣多少?

答

1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。 2、旷工行为在很多单位...

一、扣工资最多扣多少每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20% “严格来说，一般的用人单位是不具有罚款权的，罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力，比如，公安局罚款等。”但在实践中，员工被单位罚款的情况十分常见，比如，迟到早退“罚款”、旷工半天罚一天的工资、工作失误给单位造成经济损失“罚款”等等。迟到早退“罚款”最为常见，事实上这属于违法行为。因为一般而言，迟到早退几分钟，并不能给企业带来经济损失，并且企业应当在人力资源管理中设置应急预案加以解决。“旷工半天罚一天的工资，也违法，工作半天也应有半天的工资。” 不过，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。用人单位出台和公示处罚性劳动规章制度有效，要遵循两个原则，一是履行法律规定程序;二是内容不能侵犯员工正当利益。